先去参加宣讲会，然后网上投的简历，人力资源管培生要求至少是硕士，第一轮是跟HR一对一面试，大概半个小时的样子，告诉我回去等消息，过了几天通知我去参加什么洽谈会，以为是通过了面试，结果面试官又跟我说还有一轮面试，是人力总监面。大概等了两周多，与总监1对1面试，问的问题都是满常规的

包括实习经历，主要抓细节，比如说做过什么项目，项目成果是什么，你学习到了什么。对人力的认识和想法，比如说几大模块你最想从事那一块，为什么；如果遇到一些情况，你要怎么处理？有没有什么想问的？后来总监不停的问我，有没有什么问题想问他，一直问一直问，到后来我都不知道问啥了，就结束了面试。