首先电话邀约确定时间，紧接着HR一对一面试，自我介绍肯定是要有的，紧接着群面，主要通过主观判断的题目来看你的情商与思维能力，接着就是副总面试。

因为之前有相关工作背景，又围绕这些话题问了很多问题，比如：之前工作的履历、之前工作的业绩、职业生涯规划。等等