知而行(上海)营销咨询有限公司 6人分享
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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
首先是人力资源的面试,通过电话进行沟通,问了工作的意向。感觉不错。预约好时间,去单位面试。在单位面试有两个,第一个是人力资源经理,简单的了解和一些工作相关的提问,了解薪资期望。第二个是管理总监,问的问题比较严肃。整体来说,面试还好。
问题一:介绍自己的有点和弱势。 问题二:有哪些让你值得自豪的项目或者做的成功的事。 问题三:对公司的了解。 问题四:对工作的了解。 问题五:上一个工作为什么离职。
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“面试官先问了一些基本情况,然后给了一张卷...”
“首先是人力资源的面试,通过电话进行沟通,...”