两轮面试，首先是人事，主要询问基本情况和工作经历；第二轮是直属领导，主要询问上一份工作离职原因和对新工作的看法和想法。比较特殊的是采取的是同时录取两人竞争上岗，到期后根据双方表现确定最终人选。

人事轮：介绍工作经历，为什么不考虑去律所和考公。直属领导轮：对上一份工作有什么不满意的地方要离职？新工作要竞争上岗有什么想法？

人事预约初面，先填写简历。 人事初步提问简历事项， 人事认可后直接安排二面 直属领导二面，二面后大概一星期通知录取。 两人竞争上岗。

1、前几份工作的情况；2、上一份工作离职的原因；3、对面试岗位的初步工作规划；4、是否有到律所工作的打算；5、薪资和其他待遇要求。