最开始是申请部门的技术负责人进行1对1面试，询问了一些在原公司的工作情况，例如：在哪个部门，现在是什么职务，具体负责哪些工作，做过哪些项目。由于在去面试之前就跟这位负责人沟通过，所以也没问太多的问题，面试的时间也不是太久。之后就是人力资源部的面试，首先是进行自我介绍，然后问了一些家庭情况的问题，还问到为什么想换工作，我当时回答的是想去大城市发展。

负责技术的面试官问了一些在上一公司的工作情况，例如：在哪个部门工作，现在是什么职务，具体负责哪些工作，具体做过哪些项目。人力资源部的领导主要问了一些家庭情况，个人具体规划以及更换工作的原因等。