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公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有房补和饭补,节日会发小礼品,每周会有下午茶,每月有零食礼包,都是很简单的小福利,没有什么实质性的东西,最重要的还是金钱
此信息由今日头条员工[内容审核]分享于2019年06月
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
整体的氛围很不错 工作就是每天打电话 有意向的客户也很少 但是 公司领导很nice 会鼓励你
此信息由今日头条员工[销售代表]分享于2018年05月
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司的流动性比较大 同一批进来的一般三个月左右哦就离职的差不多了 很少有人能坚持下来 毕竟打电话很枯燥 不适合长期
此信息由今日头条员工[销售代表]分享于2018年05月

面试经验(今日头条,共495条分享)

2019-05-21 | 猎头
面试过程:

总共四面,三轮技术面,一轮hr面,每一轮大概1小时,最多一个半小时。一般技术面一次性可以面完。 基本上每一面都是自我介绍,说明自己的项目精力,然后开始做题,2~3道算法题,主要还是字符串,链表,树等题目,没有涉及动态规划,图等高阶题目。算法题结束后,开始聊项目,这个阶段比较随机,面试官会根据你的项目内容随机发问,会有延伸思考,组件的实现细节等。

面试官问的面试题:

一面:上来就是最长字符串匹配,分别看了有重复字符串和无重复字符串的匹配。 然后是求解下一个组合数,比如123,下一个组合就是132,再下一个就是213。 基础知识问了https建立连接的过程,这里问的比较细节,其实你只要明白,tls协议的几轮交换是为了验证双方身份这个要点即可。我细节不太记得,就举了ssl的验证过程。 二面上来也是先算法,n个人数到m就出去,一直进行,问最后留下的是谁。接着是一道字符串匹配的题目,忘了具体的题目,因为是现场编写并运行,耗时很久。项目没问什么,介绍完之后,就结束了。 三面上来先是自我介绍。算法题两道,都是字符串的,现写。第二道是字符串匹配的一个变种,没做出来。项目问的比较细节,最难点是什么,如何做的。我提到了性能优化,顺便说了下利用火焰图查找性能瓶劲。然后介绍了如何提升服务的可靠性,从服务器层和模块层。提到了zookeeper组件,介绍了选主算法。 最后,给了一个题目,让设计一个秒杀系统,20分钟左右的时间,三面结束。 差不多了,hr主要就是筛选背景,包括学习经历,工作经历,同学关系,同事关系,自己的期望和打算,以及谈薪。

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