成都新大瀚人力资源管理有限公司

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真人分享( 成都新大瀚人力资源管理有限公司 )

成都新大瀚人力资源管理有限公司怎么样

成都新大瀚人力资源管理有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
涨工资看职级来,涨幅按照提成来,薪酬体系一般,实习生岗位的话只有固定的日工资,一般在80~120之间,没有提成,如果成功推荐入职的话,提成也是算给带实习生的项目领导。
此信息由成都新大瀚人力资源管理有限公司员工[猎头顾问助理]分享于2022年09月
你觉得成都新大瀚人力资源管理有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
不太好,网络招聘BOSS直聘什么的可能更有前途,已经是在走下坡路了。优势没有,看地点离家近。中上猎头企业
此信息由成都新大瀚人力资源管理有限公司员工[初级猎头顾问]分享于2024年01月
你选择加入成都新大瀚人力资源管理有限公司的原因是什么?你觉得加入成都新大瀚人力资源管理有限公司对你的职业帮助大吗?
想要接触下猎头行业,但是去了感觉很后悔,对个人的提升几乎没有,相当于电话销售的工作性质,并且很难成功开单,有的顾问几个月都没有一单,拿死工资
此信息由成都新大瀚人力资源管理有限公司员工[猎头顾问助理]分享于2022年09月

面试经验(成都新大瀚人力资源管理有限公司,共22条分享)

2019-02-17 | 网上申请
面试过程:

面试官非常和蔼可亲,入职后才知道,一般是哪个小组缺人哪个小组的leader就会去面试候选人,通过就直接进那个面试官的小组。 所以面试官围绕简历问一些详细的问题,你的经历,引导你去说出更多。 压迫性没有很强。 主要考察的就是沟通交流的技巧,你说话的情况,你的性格是否抗压等。

面试官问的面试题:

1.你遇到过有挑战的事情困难的事? 2.你比较喜欢和不喜欢的人,是哪些点造成这样的感觉呢?-(提到了室友)你和室友关系怎么样? 3.你觉得你自身还有什么问题吗? 4.对猎头工作的了解。

公司动态

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企业名片
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:1000-9999人
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  • 所属行业:中介服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
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