先由人事初步的电话面试，邀约到公司后，由人事总监和设计总监分别面试，最后由公司老板面。面试过程中除了对性格、抗压等多方面评估之外，还会比较关注教育背景，会看设计的作品，对设计理念也比较注重。公司做的主要业务会面向博物馆等文博领域的客户，非常重视设计水平。整体感觉公司还是比较有实力的，两三百人的规模，设计团队有十多人，最后被录用了，，很高兴。

面试的问题比较常规，比如：自我介绍、自己面试该岗位的优势，对公司行业的认知，是否对文博行业有浓烈的兴趣，美术基础，抗压能力，是否可以接受适当加班等，设计岗位主要还是看设计作品的水平。 内部管理还比较规范吧，来了3个月按时转正了，社保公积金及时缴纳，工资按时发放，据老同事说年底发放年终奖也还不错，O(∩_∩)O哈哈哈~