简单的问了一些问题，只是人事经理面试，然后告知培训时间，参加培训后才能决定你是否能够任职。

面试只是做一些简单自我介绍以及看一下你的普通话是否标准，其他没有什么深奥的问题，而且主要还是看你在培训时的表现。