面试先是填一份表格，把自己的个人信息大概填好了之后，有直接对接的上级过来面试。直接上级问的问题，会围绕简历、过去的实习经历和个人兴趣爱好来问，也会大致介绍这个岗位的具体工作。 二面是部门负责人面试，很少涉及到具体工作的问题，问了一些发散性思维的问题，问觉得这个岗位需要哪些能力，开放性回答，答案多样，但是感觉面试官需要的是思考能力和表达的简洁性。 最后一面是HR面，如果前两轮对你的感觉很好，HR就会直接过来说刚刚面试官反映比较好，就会了解你现在的情况。因为当时这个岗位是急招，所以HR也想尽各种说辞来让你快点入职。 总体来说，面试的感觉还是不错的。

1.你在大学学过印象最深刻的一门课是什么？为什么？ 2.你觉得胜任这份工作最重要的能力是什么？ 3.说说你在之前的公司做过的项目，你充当一个什么角色？做了什么？