通过公司的校园招聘，参加面试进入暑期实习，实习四周会根据表现情况决定是否留用。实习前是一次多对一的面试，投行委各部门领导一起进行面试，针对简历进行，实习后是一次课题的展示，公司人力以及投行委领导从各方面进行考量。
面试官问的面试题： 1、自我介绍。
2、针对简历进行，有证书是加分项，没证书的话比较看重实习经历，会根据实习经历问你实习过程中做了什么工作，有什么感受，进行总结。
3、你对公司有什么问题？
4、实习后的课题展示，人力领导观察整个人的形象气质，团队的整体面貌，业务部门领导注重课题展示的内容，一般为创新性研究，所以更多的是要做到好看、流畅，不必过分钻研内容而忽略其他。
