普尔思无线通讯产品 5人分享
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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
1.先打电话确定基本信息以及面试意向 2.现场填写基本资料并进行性格测试 3.面试,即一对二。一位是HRM,一位是HR 招聘专员。面试内容比较简单,先做自我介绍再考察英语口语能力,最后问一下简历上的经历并谈了谈所谓个人职业发展规划。HRM面试时态度比较好,至少是有笑容的;专员嘛,全程冷脸。
1.看了你的微信公众号,感觉你比较适合互联网企业,为何想来我们公司? 2.你怎么理解的人力资源?
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