恒大人寿保险有限公司怎么样？|面试经验|工资待遇

真人分享（恒大人寿保险有限公司）

恒大人寿保险有限公司怎么样

恒大人寿保险有限公司工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 做业务的肯定就是业绩，如果是内勤可能会辛苦一点，但是工资是稳的，肯吃苦的人会赚很多钱是真的。业务员上门推销，电话推销，平台推销，能彻头彻脑改变一个人。
此信息由恒大人寿保险有限公司员工[印刷业务员]分享于2019年05月

恒大人寿保险有限公司工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 节奏很快，早上早会，下午拜访客户。每天有工作记录要写，上面会检查。经常会有晚会，这里面领导把晚下班当成一种文化，领导带头每天熬到晚上九十点，（领导家离公司50米），周末喊客户吃饭，归根结底要签单子。
此信息由恒大人寿保险有限公司员工[印刷业务员]分享于2019年05月

你觉得具有哪些特质的人更适合来恒大人寿保险有限公司工作？: 有人脉的，家里有矿的。如果是应届生过来的话前期你确实可以学到很多东西，后面就全靠业绩说话。外向开朗的人可以做的时间会更长一点，晋升要业绩和人力架构，不适合应届生
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面试经验（恒大人寿保险有限公司，共5条分享）

总公司储备干部面试经验(深圳) - 恒大人寿保险有限公司

2017-10-30 | 猎头

面试过程：

猎头推荐给恒大人寿，总部人力资源部打电话来问了一些基本情况，要了详细版简历后，就通知在网上填资料，做性格测试，然后就进入面对面面试环节。

面试官问的面试题：

1.如果您作为一家新机构负责人，请问您该如何快速建立团队，并使团队业务能够快速形成规模？2.请讲述在基础管理中活动率管理、绩优管理、产品运作、客户经营方面的方法和具体举措。3.在业务发展过程，如果您作为分管条线领导/一家支公司总经理，您如何搭建您的业务支撑体系，以此促进您团队的业务发展？4.在现行监管环境下以及互联网环境下，如果您作为一家新机构负责人或者条线负责人，您该如何布局实现业务快速突破，在市场上实现弯道超车？

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