首先是HR面，HR会根据简历细节提问，重点会问某件事是怎么做的，用了什么方法，最后有什么结果。这里主要考察候选人思路是否清晰，做事是否有方法论等等。之后HR简单介绍了一下公司情况，然后会让候选人提问，这里主要是看候选人对将来工作的理解和期望。之后就是常规的期望薪资之类的问题。HR面过之后，会有副总面，问的问题也是从简历开始，但问题会更深入一些，同样也让候选人提问。最后总裁面，一般就一两个大而空的问题，压力面为主，淡定回答即可。

大学经历，毕业论文，担任角色，具体工作，最终结果，你对公司的理解，你对公司所在行业的理解，你对自己的职业规划，你来公司想做什么