首先是产品总监面试，聊了很多产品相关的问题。由于是新成立的公司，有很多不完善，当然相应的就是很多机会。总监跟我分享了公司的整体发展战略和现在的现状，对产品方向的展望很期待。包括公司现在的组织架构，人员构成和业务组成。 总监人很nice，年轻又有活力，感觉他说的比我说的都要多。聊的很开心。对我的经历问了很仔细，主要是跟产品管理相关的工作，分享了很多对于产品开发的想法和经验。 谈了一个多小时，然后是人力总监过来面试，谈了一些个人发展，职业规划，户口待遇什么的问题。气场很强的大美女。 最后老总正好在，还过来聊了两句，年纪也不大，算是比较好沟通的感觉。

产品总监问了一些产品开发和项目管理的问题。包括原来的公司产品开发流程是什么，风险控制的方法是怎样的，产品管理的流程是怎么样的。主要是针对简历上的项目经验问了一些。 人力总监就问了一些为什么要离职，期待薪资是多少，原来公司的组织架构，户口啊住址啊，到亦庄上班是不是方便这样的问题。