一年一涨，根据个人工作能力和项目完成度来涨工资，有的部门项目做的多，完成度高，工资涨幅比较高，有的部门项目少，耗时长，一般涨幅就比较少，薪酬体系完全按照国家规定的来，完全不担心会拖欠工资，无辜扣工资的现象，这点还是有保障的，各种福利体系都是完整的