是一个无领导小组讨论。问题是选一个或者自编一个适合共享的物品并讨论线上和线下推广方案。选项有衣服，鞋子，耳机线（题目纸根本就不够，3个人看一份）这个选项刚好被隔壁的同学挡住了，完全没看到。。后来才看到了。。 当我看到题目的时候我就觉得我点奇怪，我们是按照签到顺序来，财务岗位和法律岗位，风险管理岗位和营销岗位的人都是一起面试，并且题目是一个营销推广类的题目。。。我觉得这几个岗位所需要的能力重点都不一样。。。 开始马上有人发言说中高档的衣服拿来共享，第一位和第二位同学都是衣服，并且说是通过人工配送的方式？然后是第二。。第三位。。第四位终于有位耳机。。然后大家就开始泛泛而谈。。因为是每个人都有第一轮发言机会的。。然后在我准备说之前有位同学说还有谁没发言吗。。（我。。这是什么鬼节奏，一下子让我变成了那位最后发言的人，所以说不要轻易相信面经所说的抢先发言没什么好处。。）我也回答了耳机，并且说明了原因，首先针对第一位同学的人工配送我提出了质疑，这样成本会剧增，影响利润。其次，是像中高档礼服可能有无法折叠占地面积大的问题，而耳机面积小。第三是推广可以从校园出发，通过社团推广，可以在大学城或者地铁，机场等人流聚集地推广耳机。第四是消毒问题（成本低）一次性二耳套（前面有人提出了）其实我是想在后面发言听别人的发言然后来修正或者完善我的观点，但是事实证明，在这种推广产品类的面试题目需要一开始就提出自己的观点，并且要十分积极！我觉得前面的人有一些讲的也不好，没有一个逻辑的框架，还有一个一直坚持自己的观点，纠结细节的东西，影响时间。。最后总结也讲的一般，完全是把一些同学的观点的关键词整理一下讲了出来，有一些点直接被舍弃掉了，也没说为什么。 我觉得这一次群面整体都不好，然后通过的居然还有6个了也是神奇了。对比微众银行的一面感觉弱爆了(⊙…⊙)完全没有讨论完心服口服的感觉
面试官问的面试题： 选择一个可以共享的物品以及线上线下推广方案是什么？包括衣服。鞋子，耳机，还有其他。。物品可以细分。
我觉得这次的招聘很多是招聘营销的人才，而且感觉很像社团的招聘。。我的社团的一面也是差不多这种题目
