网上投的，先人事（好像又是前台）电话咨询现在的基本状况，然后技术主管隔天又电咨询了工作状况及内容，然后再隔天通知面试。 面试时先让填资料做背景调查（比较细），然后做一份卷子（技术方面），然后技术主管根据测试情况面试，问了一下工作经历（自我介绍肯定有的），主要是测试方面的内容，然后是薪资（后面有人事的人又来谈薪资），隔周通知面试通过，但是因为薪资问题最终没有去。

先了解一下本人基本情况，然后问了一下工作经验，主要职责？然后还问了职业规划，讲了一下行业内部的普遍情况等，面试比较随和。