第一轮是三位面试官面试技术，问得比较详细，基本上都回答上来了，面试效果不错。当天通知的过去参加第二轮面试，也是技术面，但是问得比较简单，应该是第一轮面试反馈不错。然后就是漫长的等待，过了至少半个月，才接到了领导的电话面试，也是简单的流程式聊天，应该是觉得前两轮面试不错。完了通知我稍后人力会跟我联系。之后又是漫长的等待，不记得过了多少天，突然又告知部门一把手又要面，面试时间一改再改，结果还是流程式的面试，领导是在开会的间隙跟我聊了聊。聊完都十二点多了，我都要走了，突然又通知我跟人力去谈。 人力的傲慢态度让我非常不爽，谈完之后又是不知多久的漫长等待，后来自己打电话催问才得知了给定的薪资离预期差别非常大，一气之下果断拒绝了。 两个多月的时间耗费了彼此太多的时间精力，但是因为人力的装13，以及故意压低工资，让我非常得反感，最后不欢而散。不得不说国企的办事效率简直无语，两个多月的时间里每次都是要过至少两周后自己打电话询问，才会进入到下一阶段。
面试官问的面试题： 介绍项目内容
服务器的散热问题怎么优化
服务器的供电问题，是否有冗余，怎么做balance
过往FPGA开发项目经历，时序逻辑与组合逻辑的区别
做PPT的能力如何…………
