浙江大学第一附属医院 8人分享

真人分享( 浙江大学第一附属医院 )

浙江大学第一附属医院怎么样

浙江大学第一附属医院一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
入职以来,工资基本上没怎么涨过。。每个月工资2000不到,奖金4000左右,有季度奖11000左右,年终奖55000左右。每年差不多到手20万左右。硕士,本科差不多
此信息由浙江大学第一附属医院员工[临床护士]分享于2021年06月
你觉得浙江大学第一附属医院未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
发展前景不错,但是护士工资增长缓慢,每个科室不同。最高的应该是手术室,icu等。非常累,其他活动又特别多。没有奉献精神别来
此信息由浙江大学第一附属医院员工[临床护士]分享于2021年06月
你选择加入浙江大学第一附属医院的原因是什么?你觉得加入浙江大学第一附属医院对你的职业帮助大吗?
原因是这是浙江最好的医院,又在杭州,杭州是一个非常好的地方。帮助还是大的,毕竟随便都能跳槽
此信息由浙江大学第一附属医院员工[临床护士]分享于2021年06月

面试经验(浙江大学第一附属医院,共2条分享)

2016-12-29 | 网上申请
面试过程:

先笔试,然后面试,笔试是基础知识比较多,面试主要问科研方面问题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

面试官问的面试题:

22.你未来职业生涯的规划? 一年后,科室相关业务技能熟练掌握 三年后,结合工作内容发表文章及申请课题,争取达到攻读在职博学位的标准,希望能提升自己的科研能力,应用到科室工作中,为科室和医院发展做更多事。 五年后,能够在某个专业方向上有所发展,能够在某一方向有所建树。 23.我们为什么要录用你 因为我很优秀。。智商,情商,专业技能,科研能力适合医院发展所需。 24.选择技师还是医师,为什么? 我理解检验医师设岗的目的是促进检验与临床的更好沟通,如果有机会,我愿意选择医师岗位,但做技师我也愿意,但要以医师标准要求自己,不断学习临床知识和临床多沟通。

公司动态

  • 浙江大学第一附属医院新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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