俊发集团

0人关注 关注 52人分享

工资涨幅 | 年终奖

俊发集团怎么样

俊发集团一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司涨工资一般在 入职一年半后,因为入职一年半以后就可以申请晋升 人力资源中心会根据你晋升的岗位调整工资。一般晋升一级能调1000到2000元。公司竞争比较激烈也很有活力!
此信息由俊发集团员工[设计岗]分享于2020年11月
请说说你在俊发集团的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
大集团公司 架构齐全 合作单位均为业内知名企业 能学到不少东西。公司涨工资一般在 入职一年半后,因为入职一年半以后就可以申请晋升 人力资源中心会根据你晋升的岗位调整工资。一般晋升一级能调1000到2000元。公司竞争比较激烈也很有活力!
此信息由俊发集团员工[设计岗]分享于2020年11月
俊发集团有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
每月13日发工资 公司涨工资一般在 入职一年半后,因为入职一年半以后就可以申请晋升 人力资源中心会根据你晋升的岗位调整工资。一般晋升一级能调1000到2000元。公司竞争比较激烈也很有活力!
此信息由俊发集团员工[设计岗]分享于2020年11月

面试经验(俊发集团,共33条分享)

2019-10-11 | 校园招聘
面试过程:

面试通知在宣讲会之后一天发出,确定好面试试讲。现场先领面试场次的号码牌,分组进行群面。面试形式分类两个环节,第一环节:采取的是辩题讨论的形式,分为正反两个小组,一组7人。辩论双方针对问题进行交错陈述己方观点。辩论结束由面试官总结。第二环节,面试官针对考题提新的问题,各小组讨论并列出小组方案,由代表作陈述。 面试官总结,群面结束。

面试官问的面试题:

这样的群面中,面试官主要承担观察者的角色,相反我认为作为面试者再该环节要突出以下几点:己方观点明晰,陈述有条理有逻辑,可以分点叙述;辩论正反命题本没有对错,所占立场不同,侧重结果就不同。但辩论中切忌不可被对方观点带跑;查找对方立论中的漏洞,并做及时反击,同时强化自身观点。

公司动态

  • 俊发集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 俊发集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 俊发集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 俊发集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 俊发集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
企业名片
  • 公司性质:
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:
  • 官方网址: