经过两轮面试，第一轮是远程视频面试，介绍完自己后，面试官就开始提问，主要是对项目管理过程和使用的工具的提问，也会问到前面的公司离职原因，整个过程大约40分钟，其中自我介绍大约10多分钟，第二轮面试是到公司现场面试，和武汉办事处的负责人见面，主要聊了做过的项目，负责的工作，对前面两家公司的离职原因都问了，问的比较细，负责人介绍了公司情况，介绍的比较多，整个过程聊了快2小时。

一面面试官会问到以往项目变更是怎么样的流程，如何应对客户提出的变更，以及客户的变更不在合同范围内的情况怎么处理，还有就是项目人员变动比如离职对项目影响是怎么解决的，项目验收一般提交哪些文档。二面的负责人和项目经理提问，主要问的是项目的相关情况，主要看是否是真的经历过这些项目。

面试有三面，第一面试部门负责人，上来会针对你的简历问你会的东西，对系统架构的了解，协议的了解，是不是你自己做的；第二面是公司的软件架构师，主要问你之前对哪一段经历比较满意，能把自己做的项目分析出来，让他明白是做什么的就OK了；第三面是总经理面试，主要关注人品，形象，职业规划

第一个问题是，你对操作系统了解吗，简要分析，对协议了解吗，modbus协议，因为是物联网行业，做的是建筑楼宇相关的，所以会关注这方面的东西你第二个问题是，总经理问的，你觉得你是什么样的人，你觉得你是一个聪明的人吗