绵阳金能移动能源有限公司
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面试机会算是自己争取的，当时网投但很久没收到面试电话，就直接电话做自我推荐，表示对公司感兴趣，希望能有面试机会，这样就通知了面试。 第一次面试是HR与部门经理面试，过程还可以，做自我介绍、工作经历及能力情况； 第二次面试是与部门总监面试，及HR总监面试，主要介绍公司情况，确认个人能力，还问了些具体问题的处理方式； 以上就是整个面试过程，下来等了很久，说面试通过，可以进行下一步，能力测评，能力测评就是确认你的能力、性格、价值观能不能与公司岗位匹配；通过做背景调查....
面试官问的面试题： 你觉得做过最成功的工作是什么？你的优势是什么？
新产品质量过程如何控制？
人员能力如何提升和培养？你具体想怎么做？