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先是人力资源招聘组的给一张表填写基本情况,人力先面试,问一些基础问题,为何离职未来规划,薪资要求等,然后是面试部门负责人提问,之前工作负责的内容,专业技能,工作发展计划等,最后会留时间给你提问一些你想了解的情况
离职原因,工作经历,如原公司的岗位,负责事宜,订单评审流程等,工作技能,简单介绍会使用的表格函数,薪酬预期
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“先是人力资源招聘组的给一张表填写基本情况...”