第一轮是HR的电话面试，然后转为视频面试，视频面试分为两轮，一轮的对人资那边的面试，主要聊一下为什么离职，为什么选择这家单位，之后是技术面试，主要是部门的领导面，主要问一下一些技术上的相关问题。

首先是让自我介绍，然后问一下为什么离职，为什么选择这家单位，以及一些常规面试问题，随后面试官介绍了一下公司的技术路线和管理路线。最后是技术管理人员面试，主要问了一下风资源的基础知识。