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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
建立通过后直接进入面试,公司人资和部门领导都在,问了一些工作经历和对工作的理解,然后问了一下对薪资的要求。面试结束后直接笔试,笔试题比较偏理论。
1、之前在哪里工作,工作经历如何 2、为什么应聘本公司 3、对薪资有何要求 4、如何开展营销管理工作
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“简历通过后直接参加面试,面试的是人力资源...”
“建立通过后直接进入面试,公司人资和部门领...”