刚开始主要是行政负责人先面试，主要是了解一些基本的情况是否属实，还有证件之类的真实性，然后就是设计总监来面试，就问些相关的工作经验，看你能力是否能胜任这份工作。

基本上就是问些以往的工作经验，以及个人技能。问你做过什么项目，在这个项目中你负责的是哪一块的工作，完成得怎么样。还有问你会什么设计类的相关软件，是否会画施工图、效果图之类的，会越多越好。