很简答，在约定地点等人力，人力到了会把你带到用人部门面试，由用人部门负责人面试，主要是看工作经验是否匹配。

主要是问工作经历，薪资待遇，为什么跳槽等这类通用的问题，会问你对于这个行业公司职位的了解。