面试过程很友好，面试流程比较高效。面试官有两位，面试了三回。负责培训板块的女老板很专业，负责人力的老板对培训非常重视。

过往的工作职责，对人才培养的想法，对互联网的理解。过去项目的成功经验。过去项目的挑战。团队管理的想法和规划。