这是我第三次给刺猬的新媒体岗位投简历，第一次是2016年8月，因为电话面试的原因失之交臂；第二次是2016年11月，是新媒体志愿者岗位，因为来不及提交笔试，最终选择了放弃，之后还投递过一次HR实习岗，也是在电话面试的时候挂掉。这一次，终于比之前三次都走得远，熬到了终面。 大概九点，会议室的第一波小伙伴出来了，我们六个人开始面试。面试我们的是刺猬的市场总监、HR和新媒体主编。第一个环节是轮流60s自我介绍.之后面试官让我们每个人都在纸条上写下此刻心里想的一个词语，然后把纸条折起来一起放在桌面上搅混。重点来了，每人从桌上的纸条上选两张，以纸条上的两个词语为主题发表60s即兴演讲，准备时间为一分钟，顺序大家自己选择。接下来是辩论环节，不淘汰。 然后是早上的无领导小组讨论。七人一组，帮刺猬体验策划一期活动。 我在团队里面没有充当leader或者计时员，只是一个普通的合作者身份，在大家提出的方案中发表自己的意见，在提意见的过程中经常被计时员否定，因为大家一直在想大范围的东西，而我个人认为一个活动方案最重要的还是核心的细节内容，计时员一直在强调先讨论框架，其实那时候时间已经过去一半了。很不幸，在这一轮中，面试官问道leader觉得团队贡献最少的是哪两个人时，我和一个男生被艾特了。经过上面三轮，早上的面试算是结束了。14个人，只有8个人能进入下一轮。 下午又是无领导小组！这次变成了四人一组，指定选题，分析并策划一个项目，时间半小时，之后是小组代表介绍自由答辩环节。 小组答辩不限制谁回答，看个人表现的时候来了，之后是个人提问时间。面试官问了我一个问题，对服务客户的理解。当时没反应过来，回答得有点肤浅。 之后是个人项目策划，由于我当时面试的是新媒体岗位，需要一个半小时出一篇推送，除了策划流程，还要收集素材，写文章，排版，研究活动亮点。总体来说还算顺利。 上面的面试全部结束后才是hr单面，这时候的问题就比较轻松，大家按照自己准备的内容有条理地回答就好了。

在下午的无领导小组讨论中，我们组的题目是：如果刺猬要和Airbnb合作来提升知名度，有什么好的合作方式？ 记得老师问了几个问题： Airbnb作为全球那么出名的大企业，凭什么选择和刺猬平台合作？ 如果真的要和刺猬合作，你们觉得我们应该重点把关那几个方面？ 你觉得项目有什么亮点？ 个人项目环节问了这几个问题： 这次活动和之前刺猬的分享会比起来有什么不一样？ 如果活动报不上名怎么办？ 如果除了体验馆还要邀请两个人去分享，你会邀请谁。 你作这个项目的整个过程是怎么思考的？ 你觉得自己的推文最大的亮点是什么？ 你认为要怎样吸引一些之前没有关注刺猬的用户参加这次分享会……