1.显示花了大概一个多小时在指定时间进入一个视频聊天室，由HR监视的情况下，在线答题。我的职位分别答了4套职业性格方面的题 2.到公司现场，在小会议室进入一个视频聊天室，和6位（或者6个以上）的被称作总的HR人员，进行面试，基本一人问一个问题，主要就是简历相关的。 3.和招聘你的部门老板一对一面试1小时 4.和各种部门来的人应该有10位左右，在一间小会议室里进行群面。也是他们一人问我一题。可笑的是，我的位置被设置在会议室长桌的最前端，有种我是他们老总的感觉。 5.最后一轮是和副总面试，但是一直没有约下时间。最后，副总委派一个和我应聘部门毫无关系的部门的总监和我进行视频面试。一共没说5分钟话，谈话内容就是我们这边没流程，就是老板怎么想就怎么干，我也不问你什么问题了，问了你肯定也答得上来。 6.2周后，HR通知我 很遗憾，这个总觉得你之前的行业背景不太合适。这也正是我最初和HR说的，如果行业背景差距，你们能接受，我就进行面试。 总之，形式大过内容！！！

我也不问你什么问题了，问了你肯定也答得上来。 为什么辞职，能不能两地，接不接受出差，企业文化怎么理解，你怎么做到又有老婆，又要工作，还能读书获得学位？（这是一个主管企业文化的工作不满一年的面试官，问我的问题）