赛格国际
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年终奖 | 晋升机会
1 条
工资待遇
面试资料
待遇点评
第一次单个面试,通过简历筛选。进入初试,无领导小组会议,通过。邮件给每个人发了题目,并留下市场调查,让做个报告,花了一天时间调查,做好之后过了两天去参加复试,全员die。要求太高,自己做的准备只能算7分。
关于调查内容的所有问题,只要你没做到的,都会问,一问就出错,具体的我忘记了,如果要进入最终的环节,一定要把所有细节问题都整清楚再去,面试官是糊弄不过去的,很严格。其中有个很厉害的女领导,但是不好说话,不尊重求职者的感觉,经常打断,嘲笑或侧目。
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