第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈。 第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。 第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，

简单的谈一下自己。你有什么优点和缺点。你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？