直接进行技术面试，一轮面试，主要问了项目相关内容，以及一些基础知识，以及所学的课程，然后hr又问了一些问题

询问了地点的问题（稳定性）是否接受轮岗3年，每个基层岗位需要待6个月，比较久轮岗，然后没有问专业问题，更多是综合能力和岗位的匹配度，面试过程比较和谐。