17年10月，我在网上投递简历给汉升公司，大约过了两天就接到HR的电话并在电话中简单的进行自我介绍，简单交谈后，HR认为我综合能力可以胜任所要应聘的岗位，就约好面试时间。 到公司面试的时候，整个过程相对其他企业来说比较简单，但是有一点比较关键，虽然面试这关通过，入职后的一到两周的时间，相关部门会组织一次入职考核，就是考核新来人员的学习能力。考试内容就是一周以来，我所实习的车间的人员配置，零部件的熟悉程度和工艺流程的熟悉程度，并且让我亲手装配了一些产品。整体来说，还算简单合理。

1.生产管理过程的几大要素是什么？ 2.如何管理资格老的员工？ 3.精益生产的8大浪费是什么？ 4.为什么会离开上家工作单位？