先是行政专员电话约面试，先填写详细的面试资料，后是行政人事总监面试，更多的是了解之前的工作经验，个人能力，介绍公司薪资福利，大致制度，最后是总经理面试，看个人素质，回答问题思路清晰否，求职者职业规划。

自我介绍，大学期间最成就的事，工作经历和上次辞职原因，对现在公司的了解，你觉得有什么长处和短处，遇到大面积裁员，你会如何去沟通