填表(详细的个人信息） 部门面试(按理是部门负责人面试) 人事面试(大致了解下个人情况，反问你有什么问题)

自我介绍，详细了解工作经历，之前公司的业务情况，之前岗位具体的工作内容，离职原因等。 问:你负责跨部门协调，经常有单子要你跨部门插队，你怎么保证按时完成？标准答案是让领导协调，依靠部门的力量…… 我是往提前规划，合理业务流程，提升自己协调能力等方向答的。(我不认可频繁插队，好的流程应该是基本稳定可持续发展的，特例应该是极少数）