一共三轮，都是和面试官1对1。面试官是hr-业务组leader-hr。整个流程非常快。一面二面当天告知通过，最后终面挂掉。

前面的面试主要围绕个人简历、过往经历、能力优势等，较简单没有什么深入问题； 终面对很多经历进行了追问，这个管培主要是为了亚马逊运营这个岗位招的，所以终面首先问了很多关于数据分析、平台算法的问题。其次，对公司产品和产品亚马逊运营现状的了解，对产品用户群体画像也有被问到。总的来说终面问了比较多的岗位相关的专业问题，需要提前做一些准备。

先是做了一套编程的简单笔试题，关于数据类型还有python断言之类的，三道选择题三道简答题，然后面试。

感觉是根据简历上会的内容进行提问，会的测试工具，测试方法之类的内容，项目经历还有测试流程测试方案，会根据每个内容提一些具体问题，例如接口调用方法有哪些，测试方法有哪些，具体测试方法怎么使用，自动化测试元素定位方法。其他的就是一些简单的离职原因家常便饭的内容。