漳州立达信光电子有限公司
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1.HR电话沟通，测试英文水平（简单介绍自己的工作情况），期望薪资等 2.区域副总监1V1面试，问的很细，工作经历，离开原工作的原因明细，英文介绍，只能检测，比如：市场该如何去做，请举例自己做过的，未来五年的规划 （面试时间50分钟） 3.销售总监1V1面试 （面试时间1个小时），同第二有点类似，但是会问各种和销售工作有关的例子，如你觉得做市场是公司自主推的产品和市场上销量大产品在销售比例中哪个会多，占比会怎样，如果让你去做一个市场，是做自有品牌好还是做客户的品牌好，说明原因
面试官问的面试题： 1.英文测试
2.职业技能的一些检测，大多是市场怎么推广，扩大知名度，怎样去做一个市场
3.未来五年规划