发送面试通知，双方确认面试时间→→面试官介绍群面安排→→小组成员轮流自我介绍→→群面开始，各成员阅读题目并思考→→小组成员轮流发言→→自由发言→→reporter总结陈词→→面试官点评→→群面结束

面试前，对面试人员简历进行研读，对其中特殊的工作经验和成就进行标注，待正式面试时提问使用。提前熟悉该岗位的岗位说明书内容，了解职位的工作职责、胜任能力和特殊素质要求。提前设计提问的问题。 2、初期要给候选人一种好感，有一种亲和力，能够很快的引导对方敞开心扉交流问题。 3、任何候选人没有优劣之分，只有适不适合应聘岗位之分。不论应聘者的出身、背景的高低，尊重候选人所表现出来的人格、才能和品质。