1. 人事电话沟通，技术电话沟通；问了比较笼统的一个问题和一个细节问题，直接找人事安排后续； 2. 人事现场面试、技术现场面试；回答之后，给出点评，且给出指教和建议； 3. 谈薪，入职；谈薪比较顺利，提出要求后，说需要合计一下，讨价还价一番，给出最低接受值，得到的答复竟然比最低要求值高一些，人事很nice; 并且要求尽快入职。

1. 如果没有需求怎么测试？ 2. 如果没有团队怎么创建？ 3. 如果没有规则怎么操作？ 4. 具体的测试工作。