1.第一轮是HR面试，聊得很详细，对每一段经历都进行了询问；同时了解了之后的职业规划，以及将来是否能够稳定在成都； 2.第二轮是部门主管面试，专业上面的内容聊的不多，主要是过去做过的一些经历和经验，介绍部门接下来的发展方向，以及现状构成。

1.结合简历上的经历提问，上一段工作经历主要的工作内容； 2.你认为自己是个怎样的人，用三个词语形容自己； 3.过往中印象最深刻的一件事是什么？