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四川一盏资本管理有限公司 3人分享
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面试资料
待遇点评
先是人力资源电话面试,了解与岗位的基本契合度后,业务部门领导群面,确认个人专业投资能力,沟通能力和承压能力。总共面试的人不低于10个,最后是总经理面试,站在更高层面问个人关于投资的思路和投资逻辑。最终得到领导认可,完成面试
1.之前工作的性质和内容 2.以前的成功项目经验 3.能不能完成正式入职后的项目业绩考核等 4.代入资源能力
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