金拱门中国
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简历筛选通过后HR会打电话，做一个简单的电话面试，问一些基本情况，也会对申请的岗位进行一个简单介绍，双方都OK后安排下一轮去公司现场面试。 现场面试是一个HR和岗位直线主管一起面试，因为是实习生岗位所以问的问题也不会太难，对自己的简历比较了解，对申请的岗位能说出一点自己的理解来问题就不大，通过后HR会通知入职。
面试官问的面试题： 1.为什么要申请这个岗位？对这个岗位有什么了解吗？
2.你认为自己应聘这个岗位的优势有哪些？
3.能说说最近看到的市场营销的案例吗？谈谈你的看法。