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平安普惠南通分公司

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公司概况 工资待遇 面试经验 待遇点评

真人分享（ 平安普惠南通分公司 ）

平安普惠南通分公司怎么样

平安普惠南通分公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
1年，5%，完善，公积金每年都会涨，基本工资涨幅不大，部门业绩决定年终奖，主要在于辅助部门业绩提升，给主管经理施加压力，共同促进员工达成业绩
此信息由平安普惠南通分公司员工[销售支持]分享于2021年01月
你觉得平安普惠南通分公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
提成高，前景堪忧，祸害政策不鼓励小微贷款，利率变低，利润缩减，提成点降低，管理层重新整顿，减少了管理层级。
此信息由平安普惠南通分公司员工[销售支持]分享于2021年01月
你选择加入平安普惠南通分公司的原因是什么？你觉得加入平安普惠南通分公司对你的职业帮助大吗？
不算大，主要就团队协作，沟通？开会，每天要询问业绩，制作业绩表，早晚开会，（是个辅助），好处是压力小，所有的压力来源是当前手头上的事情。
此信息由平安普惠南通分公司员工[销售支持]分享于2021年01月

面试经验（平安普惠南通分公司，共1条分享）

ib客户经理面试经验(江苏南通) - 平安普惠南通分公司
2020-07-21
面试过程：

首先是人事聊天 简单聊天然后 主管谈判，主要看看工作经历还有之前做过什么的，对公司了解多少等等问题

面试官问的面试题：

工作经历首先是人事聊天 简单聊天然后 主管谈判，主要看看工作经历还有之前做过什么的，对公司了解多少等等问题

所有平安普惠南通分公司面试经验>>

公司动态

  • 平安普惠南通分公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2021-01-08 21:23:05
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