我参加的是在培训中心组织的一次宣讲会。下午一点开始，一个半小时的宣讲之后开始交纸质简历和信息表，进行一面，一面是12个人一组的无领导小组讨论，大概会淘汰掉一半，建议大家积极发言。效率很高，大概一会就出结果，然后就等待二面，我投的是人力资源岗，所以是人资部的经理面的，首先是自我介绍，然后针对个人信息和简历问了一些问题，主要看你的思维逻辑和表达，对于专业知识方面几乎没有考察，因为公司会有健全的培训体系，后期完全可以再锻炼学习。（这也是我最喜欢这家公司的一点，整个宣讲+面试，从来没有说你能为公司做什么，你现在必须具备的能力，而是一直在强调公司能为你提供什么，感觉者公司很人性）一下午进行两次面试，下午五点多提供了晚餐后开始薪资介绍会，感觉整个流程都比较有秩序，效率很高，宣讲和面试会准备的很用心，还提供了小零食给应聘者，哈哈。整场面试下来，大概淘汰掉了三分之二的人，难度不是很大
面试官问的面试题： 一对一面的时候主要是根据简历说一些自己的情况。为什么来杭州？你对自己的定位？就你现在的学习了解而言，你对人力资源的哪个模块比较感兴趣？薪酬方面是怎么考虑的？
