两轮面试吧，第一轮HR，第二轮公司董事长，最后一轮算是带你认识具体部门领导以及讨论公司薪资和休息情况

学校，专业，职业规划，为什么选择这个企业，过往经历。 具体简历上的内容都会拿来提问，因此只要和简历描述一致，那么不会有什么太大问题，因为其实已经从简历基本筛选了是否满足公司需求。