人事助理面，之后人事部经理面，最后部门领导面试。人事那里主要在意人员的稳定性，会聊些职业规划。

谈谈职业规划，以及对薪水的要求。愿意在车间做多久，对于公司了解多少，知道公司做的是什么产品吗。