签到，审核材料，抽取确定顺序，面试，人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你需要的职位要求以及介绍情况，最后会问工资要求以及想询问的哪些情况。

岗位的查对制度：三查是指：操作前查、操作中查、操作后查。三查内容：1.查药品的有效期，配伍禁忌；2.查药品有无变质、浑浊；3.查药品的安瓿有无破损，瓶盖有无松动。七对指的是：查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对用法。