复旦大学附属中山医院 10人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 工作时间

真人分享( 复旦大学附属中山医院 )

复旦大学附属中山医院怎么样

复旦大学附属中山医院有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
这里毕业,平台很好,科研很强,压力很大,竞争也比较激烈,个别科室性价比很高,总体是比较累的。这里毕业,平台很好,科研很强,压力很大,竞争也比较激烈,个别科室性价比很高,总体是比较累的。
此信息由复旦大学附属中山医院员工[规培医生]分享于2020年04月
复旦大学附属中山医院有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,年底发放,12+4,这里毕业,平台很好,科研很强,压力很大,竞争也比较激烈,个别科室性价比很高,总体是比较累的。
此信息由复旦大学附属中山医院员工[规培医生]分享于2020年04月
复旦大学附属中山医院一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
基本上一年涨一次,每次加几百,总体不是很多,基本没变过,年终奖每年也差不多。薪酬体系应该完善
此信息由复旦大学附属中山医院员工[行政科员]分享于2024年02月

面试经验(复旦大学附属中山医院,共2条分享)

2016-03-12 | 校园招聘
面试过程:

首先面试官让我自我介绍,然后回答专业问题,我回答的专业问题相对比较简单,所以没有什么压力。面试时一定要沉着冷静。希望大家加油。

面试官问的面试题:

1、这是面试的必考题目。   2、介绍内容要与个人简历相一致。   3、表述方式上尽量口语化。   4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。   5、条理要清晰,层次要分明。   6、事先最好以文字的形式写好背熟。   问题二:“谈谈你的家庭情况”   思路:   1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。   2、 简单地罗列家庭人口。   3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。   4、 宜强调父母对自己教育的重视。   5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。   6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。   7、 宜强调自己对家庭的责任感。  问题三:“你有什么业余爱好?”   思路:   1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。   2、 最好不要说自己没有业余爱好。   3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。   4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。   5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

公司动态

  • 复旦大学附属中山医院新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 复旦大学附属中山医院新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 复旦大学附属中山医院新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 复旦大学附属中山医院新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 复旦大学附属中山医院新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 复旦大学附属中山医院新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
企业名片
  • 公司性质:
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:医疗/护理/美容/保健/卫生服务 教育
  • 官方网址: